以劳动竞赛为契机
提升事情能力 助推企业生长
凭据集团公司开展“岗位展风范,建功新生长,做交运工匠”的劳动竞赛计划精神,济宇高速紧紧,开展了一系列竞赛运动。
财务部为提高财务人员的专业技术,更好地适应事情要求,进行了“点钞角逐”,进一步强化了“术业专攻,博闻强技”的意识,促使日常事情和专业实践的有效结合,资助财务部职员们在实践中锤炼自我、培养能力、提升素养。
安保部开展了“打非治违”宁静生产隐患排查治理集中行动。本着夏季炎热干燥、汛期雨多路滑等倒运因素,广泛开展隐患排查治理和自查自纠行动。建立隐患排查小组,比照划定,查漏补缺,进行一次拉网式的宁静生产隐患排查,实时纠正息争决保存的种种问题和隐患;建立隐患排查整改档案,实施动态、全历程治理,催促逐一整改;严格惩办运动期间泛起的种种违规违章行为和事故,切实把各项要求落到实处;积极开展“反三违”竞赛运动。接纳随机检查员工出勤情况、岗位事情情况、规范操作情况等,普及宁静生产执规律则知识,提高宁静生产意识和法制看法,增强自主保安的自觉性。
市场研发中心积极开展全员营销竞赛,依据自身优势,加入种种企、事业单位及政府单位用车投标运动。近期,共中标、续约六家单位。通过全体事情人员的积极努力,没有一起投诉与问题反响,真正做到了一切以旅客为主,车辆卫生做到了“七净一亮”,效劳一流。
在整个劳动竞赛历程中,各部室营造了“比学赶帮超”的良好气氛,各人交流心得,共享经验,不绝革新,在革新改制,转型生长的特殊时期,提高了全体职工的业务水平,增强了团队凝聚力。
济宇高速 工会